PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PEJAGALAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA

Article Sidebar

PDF
Published: Dec 21, 2022
DOI: https://doi.org/10.32834/jsda.v4i2.544

Main Article Content

Sukartini Sukartini
Politeknik STIA LAN Jakarta
Porman Lumban Gaol
Politeknik STIA LAN Jakarta

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Pejagalan Kota Administrasi Jakarta Utara dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Pejagalan Kota Administrasi Jakarta Utara. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Kelurahan Pejagalan baik PNS maupun Pegawai Kontrak berjumlah 58 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data kuesioner yang disebar kepada 58 responden secara acak (Random Sampel). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan Pejagalan Kota Administrasi Jakarta Utara dengan nilai Koefisien Determinasi (adjusted R2) sebesar 0.472 atau 47.2% yang artinya sebanyak 52.8% kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor lain.Kata Kunci: Budaya Kerja, Kinerja Pegawai

Article Details

Issue
Vol 4, No 2 (2022)
Section
Articles

References

Ahmad, D. F. (2019). Penerapan Budaya Organisasi di Kantor Kecamatan Colomadu

Kabupaten Karanganyar Dalam Meningkatkan Pelayanan Masyarakat. E Jurnal UMS.

Akmal dkk), (. A. (2018). 1,35 Juta PNS Berkinerja Buruk. Jakarta: https://nasional.sindonews.com/berita/1354801/15/135-juta-pnsberkinerjaburuk?showpage=all.

Amna Hatalea, S. R. (2014). JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. BUDAYA KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL, 7.

Anaticia, L. (2018). Pengaruh Budaya Kerja (Corporate Culture) terhadap Kinerja Karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh.

Anugrah, A. S. (2015). Pengaruh Impelemntasi Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Dr. Hasan Sadikin Bandung.

Azwar. (2010). Metode Penelitian. Pustaka Belajar. Azwar, S. (2007). Metode Penelitian. Pustaka Belajar.

Davi Refaldo, K. I. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.

Cahaya Timur Di Bandar Lampung . Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol 01

Dr. Ir. H. Djoko Setyo Widodo, S. M. (2020). Membangun Budaya Kerja pada Instansi Pemerintah. Cipta Media Nusantara (CMN).

Edy Sutrisno. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Fani Handayani, M. Y. (2021). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerha Pegawai Dinas

Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Manajemen Visionist Vol 10.

Ferdy Kurniawan, E. N. (2019). Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Vol 5.

Gaol, P. L. (2021). Implementation of Performance Management in Artificial Intelligence System to Improve Indonesian Human Resources Competencies. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 717(1). https://doi.org/10.1088/17551315/717/1/012010

Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 10. UNDIP.

Hamid, E. S., & Malian, S. (2004). Memperkokoh Otonomi Daerah Kebijakan Evaluasi

dan Saran. Yogyakarta: UII Press.

Hasibuan, H. M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Husein Umar. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.

Jakarta, P. D. (2020). Budaya Kerja. Peraturan Gubernur Pemerintah Provinsi DKI

Jakarta.

Lumban Gaol, P., & Tumanggor, B. F. (2022). The Role of Transformational Leaders in Implementing Change: A Case Study of Bureaucratic Simplification in the Central and Regional Governments of Indonesia. KnE Social Sciences, 2022, 1227–1239. https://doi.org/10.18502/kss.v7i9.11012

Mangkunegara, A. P. (2005). Management Sumber Daya Manusia. Bandung: Refikaaditama.

Mardani. (2020). PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH RABIHAH ABADI MAKMUR BELITANG III OGAN KOMERING ULU TIMUR . Jurnam Manajemen Mandiri Saburai Vol 4.

Muhajirin. (2020). Analisis Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan

Promosi dan Investasi Daerah Kabupaten Merauke . Jurnal Arsitektur dan Planologi.

Nurdin, U. (2002). Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Dalam U. Nurdin, Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum (hal. 70). Jakarta: Grasindo.

Permen PAN RB No 39. (2012). Pedoman Pengembangan Budaya Kerja. Jakarta.

Pujiani, C. (2014). Analisis Budaya Kerja pada PT. Bank Mandiri Tbk (Persero) Kanwil X Makassar.

Putri, N. W., & Gaol, P. L. (2021). Pengaruh Persepsi Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Jenderal Penguatan Inovasi Kementerian Riset Dan Teknologi/Brin. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 3(2), 23–44.

Robbins. (2016). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gaya Media.

Safi'i, H. (2013). Budaya Kerja di Kantor Urusan Agama Kecamatan Sayegen Sleman Yogyakarta.

Sarah, S. (2019). Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. XSPORT Internasional Makassar .

Simamora, & Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia; Edisi Ketiga; Cetakan Kedua. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinambela, L. P. (2007). Reformasi Pelayanan Publik : Teori, Kebijakan dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2010). Statistika Untuk Penelitian (Cetakan Ke-16). Bandung: Alfabeta.

Sulistyastuti, P. d. (1991). Analisis Kebijakan dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan.

Dalam P. d. Sulistyastuti, Analisis Kebijakan dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan (hal. 21). Jakarta: Bumi Aksara.

Sunyoto, D. (2013). Metode dan Instrumen Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Taliziduhu Ndraha. (2003). Kybernologi (Ilmu Pemerintahan Baru) Jilid 1-2. Jakarta: Rineka Cipta.

Usman, N. (2002). Konteks Berbasis Implementasi Kurikulum. Dalam K. B. Kurikulum, Konteks Berbasis Implementasi Kurikulum (hal. 70).

Winarno, B. (2002). Teori, Proses dan Kebijakan Publik.