Evaluasi Implementasi Pelatihan Awak Kapal di Badan Keamanan Laut Republik Indonesia

Article Sidebar

pdf
Published: Nov 7, 2024
DOI: https://doi.org/10.32834/jsda.v6i2.836

Main Article Content

Bakhtiar Ady Pamungkas
Politeknik STIA LAN Jakarta
Porman Lumban Gaol
Politeknik STIA LAN Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Evaluasi Implementasi Pelatihan Awak kapal di Bakamla RI. Bakamla RI merupakan Lembaga Negara yang mempunyai tugas melakukan patrol keamanan dan keselamatan laut di wilayah perairan Indonesia dan wilayah yurisdiksi Indonesia. Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN) Nomor 5 Tahun 2014 pasal 21 tentang hak Pegawai Negri Sipil (PNS) atau ASN dalam memperoleh Pengembangan kompetensi. Peraturan Kepala Bakamla RI Nomor 2 Tahun 2018 tentang Pedoman Latihan Sumber Daya Manusia Operasi Keamanan dan Keselamatan Laut. Faktor-faktor pengaruh keberhasilan Pelatihan menurut Veithzal Rivai (2004): materi, metode, peserta, instruktur, sarana dan evaluasi sebagai bahan pendalaman untuk observasi dilapangan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif untuk memahami fenomena yang terjadi pada pelatihan awak kapal Bakamla. Sumber data dihasilkan dari wawancara, telaah dokumen dan observasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa faktor materi, metode, peserta, instruktur, sarana dan evaluasi menunjang dalam evaluasi implementasi pelatihan awak kapal.
Kata Kunci: Evaluasi, Implementasi, Pelatihan.

Article Details

Issue
Vol. 6 No. 2 (2024)
Section
Articles

References

Arifin, I., & Gaol, P. L. (2023). Efektifitas Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Dalam Pencapaian Visi Organisasi Studi Kasus Pada Bagian Pengeloaan Wisma Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 5(1), 22-43.

Arikuntoro, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik,. Jakarta: Rineka Cipta.

Andrew F, Sikula. 1981. Personnel Administration and Human Resources Management. John Wiley and Sons Inc. Santa Barbara, New York, London, Sidney, Toronto.

Daryanto, S.S. 2007. Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka. Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Gaol, P., Ermar, F., Andina, C., Sari, A., & Yusuf, I. (2024, September). Implementation of Career Development in the Functional Position of HR Analyst Apparatus (Case Study at the Yogyakarta City Personnel and Human Resource Development Agency (BKPSDM) Yogyakarta City). In Proceedings of the 5th International Conference on Administration Science, ICAS 2023, 29 November 2023, Bandung, West Java, Indonesia.

Gaol, P. L. (2023). Implementasi Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Dalam Pencapaian Visi Organisasi. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi, 7(1), 50-55.

Handoko,T. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. PT. BPFE.

Keputusan Kepala Bakamla RI Nomor 100 Tahun 2020 tentang Daftar Susunan Personel

Laporan Kinerja Direktorat Latihan Bakamla Tahun 2021.

Laporan Kinerja Direktorat Latihan Bakamla Tahun 2022

Laporan Pelaksanaan Latihan Direktorat Latihan Tahun 2021.

Laporan Pelaksanaan Latihan Direktorat Latihan Tahun 2022.

Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. PT. BPFE.

Mehrens, W.A. and I.J. Lehmann. 1978. Measurement and Evaluation in Education and Psychology. 2nd Ed. Holt, Rinehart and Winston, New York.

Mukhtar. 2013. Metode Praktis Penelitian Deskriptif Kualitatif. Jakarta: Referensi (GP Press Group)

Peraturan Kepala Bakamla Nomor 001 Tahun 2015 tentang Organisasi Tata Kerja Badan Keamanan Laut.

Peraturan Kepala Bakamla Nomor 2 Tahun 2018 tentang Pedoman Latihan Sumber Daya Manusia Operasi Keamanan dan Keselamatan Laut.Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 mengenai hak Pegawai Negri Sipil. Peraturan Pemerintah Nomor 81 Tahun 2005 tentang Badan KoordinasiKeamanan Laut.

Peratran Presiden Nomor 178 Tahun 2014 tentang Badan Keamanan Laut. Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya.Rajawali Press.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suparno, Eko Widodo. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2014 tentang Kelautan.