Hubungan Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara peningkatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan Revolusi Industri 4.0. Revolusi Industri 4.0 telah membawa perubahan yang cukup besar di dalam aktivitas serta berbagai aspek kehidupan, termasuk di dunia pemerintahan. Perkembangan teknologi yang pesat dan perubahan struktur pekerjaan menuntut ASN untuk meningkatkan kompetensinya agar dapat beradaptasi dengan era baru ini. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain deskriptif dan analitik. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang disebar kepada 30 mahasiswa Politeknik STIA LAN Jakarta jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur. Analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan Uji Korelasi Pearson Product Moment di SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara peningkatan kompetensi ASN dengan Revolusi Industri 4.0. Hal ini menunjukkan bahwa ASN yang memiliki kompetensi tinggi akan mampu mengikuti perkembangan yang akan terjadi di era revolusi industri 4.0 maupun bekerja dengan lebih efektif dan efisien, sehingga meningkatkan kualitas kinerjanya. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kompetensi ASN merupakan faktor penting dalam menghadapi era Revolusi Industri 4.0. ASN yang memiliki kompetensi tinggi akan mampu untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi dan struktur pekerjaan, serta mampu meningkatkan kinerjanya. Kata Kunci: Peningkatan Kompetensi ASN; Revolusi Industri 4.0; Korelasi; SPSS.References
Pustaka yang berupa jurnal ilmiah:
Ayu Larassati, M., & Khadafie, M. (2021). STRATEGI KABUPATEN SUMBAWA MENYIAPKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS GUNA MENGHADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 31(1).
Johannes, A. W., Madjid, U., Syafrie, W., & Marlina, L. (2022). DAMPAK REVOLUSI INDUSTRI TERHADAP KOMPETENSI APARATUR DAN TATA KELOLA PELAYANAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PERIJINAN TERPADU SATU PINTU KOTA BANDUNG. Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur), 10(1), 73–88. https://doi.org/10.33701/jmsda.v10i1.2406
Kirana Oktavia, F. (2023). STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MENGHADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0.
Larassati, M. A., & Imran, M. (2023). PENINGKATAN SDM GURU PROFESIONAL DI KABUPATEN SUMBAWA BARAT DENGAN LITERASI BARU GUNA MENGHADAPI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0. https://e-journal.undikma.ac.id/index.php/visionary
Mulyadi, A., Dwisasti, T. A., & Rahmanasari, C. (2022). Mewujudkan Pemerintahan Berkelas Dunia Melalui Rekruitmen Smart Asn Berakhlak Di Era 4.0. In Musamus Journal Of Public Administration. 2022.
Rohida, L., Sos, S., Si, M., Sumber, D., & Manusia, D. (2018). Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia. In Leni Rohida Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (Vol. 6, Issue 1).
Setiawan, D., & Dani Saputra, H. (2021). Pengembangan Kompetensi Dosen melalui Sosialisasi Penyusunan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) Era Revolusi Industri 4.0. 6(1), 2021. https://doi.org/10.30653/002.202161.737
Simatupang, O. (2020). KOMPETENSI HUMAS PEMERINTAH DALAM MENGHADAPI ERA INDUSTRI 4.0. Jurnal PIKOM (Penelitian Komunikasi Dan Pembangunan), 21(1), 85. https://doi.org/10.31346/jpikom.v21i1.2503
Ulfa Aryani, Z., Tua Ricky Fredy Simanjuntak, H., & Mashur, D. (2024). Analisis Prospektif Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Era Revolusi Industri 4.0 Pada BAPPEDALITBANG. Publika?: JIAP, 10(1), 1. https://doi.org/10.25299/jiap.2024.14153
Wahab Podungge, A. (2019). Dilematika Birokrasi Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0.
Wulandari, D. P., Sumber, P., Manusia, D., & Pascasarjana, S. (2021). Strategi Peningkatan Kompetensi Dalam Menyiapkan Aparatur Sipil Negara di Era Revolusi Industri 4.0 Strategy to Increase Competence in Preparing State Civil Apparatus in the Industrial Revolution Era 4.0. In Jejaring Administrasi Publik (Vol. 13, Issue 2).
Peraturan Perundang-Undangan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara
