Efektivitas Koordinasi Dalam Pelaksanaan Tugas Di Puskemas Kecamatan Gambir

Article Sidebar

PDF
Published: Dec 29, 2020

Main Article Content

Dede Yodi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Efektivitas Koordinasi Dalam Pelaksanaan Tugas Di Puskemas Kecamatan Gambir.  Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan yang menjadi instrumen pengumpulan data utama adalah wawancara dengan teknik purposive yaitu kepada orang tertentu disesuaikan dengan informasi yang dibutuhkan, disamping itu penulis juga melakukan observasi  yang kemudian hasil penelitian ini dianalisa dengan metode kualitatif. Efektivitas koordinasi dalam pelaksanaan tugas di Puskemas Kecamatan Gambir  dikaji  dari 3 aspek koordinasi yaitu : (1) Aspek Perbedaan Orientasi Dalam Pencapaian Tujuan (2) Aspek Penundaan / pembatalan suatu kegiatan (3) Aspek Kerjasama Yang Serasi. Secara umum belum semua aspek sebagaimana tersebut diatas dapat dipenuhi, sehingga peneliti menyarankan agar aspek yang belum dipenuhi  dapat diakomodir sesuai teori koordinasi yang efektif.Kata Kunci: Efektivitas koordinasi

Article Details

Issue
Vol. 2 No. 1 (2020)
Section
Articles

References

Buku

Abdurahmat, 2003. Pengertian Efektivitas . Jakarta : PT. Rineka Cipta

Denison, D.R., (2006), corporate culture and organizational effectiveness, John Wiley & Son

Denison dan Mirsha (1995) (Casida, 2007) Pengaruh Budaya Organisasi…

Etzioni, Amitai. 1985. Organisasi - Organisasi Modern . Jakarta : UI Press

Gibson, ivancevich &Donelly.1995. Organisasi dan Manajemen : Perilaku struktur dan proses . Diterjemahkan oleh Djoerban wahid. Jakarta : Erlangga

Gie, The Liang 2000. “Dasar-Dasar Administrasi, Suatu Kumpulan Karangan Di Daerah â€Jakarta : Pradnya Paramita

Handayaningrat, Soewarno, Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen /HAJ, Gunung Agung (Haji Masagung) , Jakarta : 1995

John,Schemerhon. 1986. Teori Efektivitas Dalam Kinerja Karyawan. Jakarta : Bumi Aksara.

Kamus Besar Bahasa Indonesia (1999) www.Kamus Bahasa Indonesia.org

K, Soekarno. 1986. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : Miswar, 1986.

Pusat Kajian Sistem dan Hukum Administrasi Negara, Lembaga Administrasi Negara, Kajian Prospektif SANKRI 2025, Deputi Bidang Kajian Kebijakan, Jakarta : 2017

Ravianto (2014), (Siasah Masruri, Muhsinatun), dkk.Pendidikan Kependudukan dan Lingkungan Hidup.Yogyakarta:UPT MKU UNY

Saksono, Prasetyo Budi.1984.Efektivitas Prinsip Organisasi. Jakarta : Galaxy Puspa Mega

Sutrisno, Edy. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Simanjuntak J. Payaman. (2011). Manajemen dan Evaluasi Kinerja: Edisi 3. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.

Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara. 2015. Pedoman Penulisan Kuliah Kerja Praktik. Jakarta/ STIA – LAN Pres.

Siagian P.Sondang (2001 : 24)

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok: Rajawali Pers.

Peraturan/Perundangan

Undang-Undang Dasar 1945

Presiden R.I. (2011). Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tanggal 1 Desember 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Kementerian PANRB. (2019). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2019 tanggal 30 Juli 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, dan Pembinaan Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Gubernur Nomor 126 Tahun 2019 tentang Perubahan Ketujuh Atas Pergub Nomor 409 Tahun 2019 tentang Tunjangan Kinerja Daerah.

Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 32/SE/2020 tentang Pelaporan Penilaian Prestasi Kerja

Website

(https://lifestyle.okezone.com/read/2020/03/13/481/ 2182628/ ternyata-covid-19-pertama-kali-muncul-pada-17-november-2019-bukan-desember)

(https://www.liputan6.com/news/read/4287836/5-pernyataan-jokowi-soal-perkembangan-kasus-covid-19)

(https://idigunungkidul.org/2019/artikel/peran-tim-gerak-cepat-di-puskesmas-dalam-menangani-penyakit-infeksi-emerging-yang-berpotensi-kejadian-luar-biasa/)

https://www.dosen pendidikan.co.id/efektif-adalah/