Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT ABC Tebet Jakarta Selatan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT ABC Tebet Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah survey, dengan regresi sederhana untuk menentukan ada tidaknya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara random sampling, dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Hasil Analisis Koefisien Korelasi sebesar 0,947 yang berarti dapat hubungan kuat antara motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai. Hasil Analisis Regresi Sederhana diperoleh Ŷ= 1,053 x 14,054. Hasil Koefisien Determinasi menunjukan angka sebesar 89% yang berarti bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 89% dan sisanya sebesar 11% ditentukan oleh variabel lain. Hasil Uji Signifikan menunjukan Uji t menghasilkan thitung > ttabel(20,246 > 2,010), maka Ho di tolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci: Pengukuran, Motivasi Kerja, Korelasi, Kinerja Pegawai, Signifikan