Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pondokgede Kota Bekasi

Article Sidebar

pdf
Published: Jun 3, 2026
DOI: https://doi.org/10.32834/jsda.v8i1.1061

Main Article Content

Riza Alwan Maulana
Politeknik STIA LAN Jakarta
Porman Lumban Gaol
Politeknik STIA LAN Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pondokgede Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk menganalisis disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pondokgede. Melalui observasi partisipan, dokumentasi, dan wawancara, penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan data langsung dari lapangan, yang memungkinkan analisis yang lebih mendalam. Proses pengumpulan data, reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan dilakukan secara sistematis untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif dan objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kepatuhan terhadap peraturan, manajemen waktu yang baik, dan perilaku bertanggung jawab berkontribusi signifikan terhadap efektivitas dan akuntabilitas organisasi. Temuan ini menekankan pentingnya kepemimpinan yang memberi contoh dan penegakan aturan dalam menumbuhkan budaya disiplin. Dengan demikian, hal ini akan berujung pada peningkatan kualitas layanan publik yang diberikan oleh instansi pemerintah.
Kata Kunci: Analisis, Disiplin Kerja, Peningkatan Kinerja, Kecamatan Pondokgede

Article Details

Issue
Vol. 8 No. 1 (2026)
Section
Articles

References

A. Buku

Abidin (2022). MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA. Insight Mediatama, No. 338/JTI/2022

Agustini, Fauzia. 2019. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Heksarini. (2022). Konsep Penilaian Kinerja. Banjarwangi Ciawi Bogor: Halaman Moeka Publishing.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).Jakarta: Rajawali Press.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Prawirosentono, S. (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan Kiat Memebangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarya: BPFE.

Robbins, Stephen. P. Dan Timothy A. Judge, 2012. Perilaku Lembaga. Edisi Ke12, Buku1, Alih Bahasa: Diana Angelica. Salemba Empat, Jakarta.

Sabrina (2021). Peran Manajemen SDM dalam Organisasi. Medan: UMSU Press

Sidjabat, Sonya. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Unggul. Bogor: Penerbit Lindan Bestari.

Silaen, Novita Ruth., Syamsuriansyah, Reni, C., dkk. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono (2023). METODE PENELITIAN KUALITATIF. 9-142. Bandung: ALFABETA

Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kelima belas. Jakarta: Prananda Media Group.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prananda Media Group.

B. Artikel dan Jurnal

Fauji, I., Permana, G., Setiawan, D., Jahari, J., & Eri Rahadiana, M. (2024). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Total Quality Manajemen Di SMP Islam Al I’tishom Karawang. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(1), 262–266.

Ilahi, D. K. (2017). Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Administrasi Bisnis, 44(1), 34.

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277

Khasanah, N. (2016). Analisis Disiplin Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tenayan Raya Kota PekanBaru. Jom Fisip, 3(1), 1–23.

Mustafidah, L. (2023). Dukungan Sosial Keluarga Terhadap Anak Autis (Studi Kasus Di Kecamatan Selopuro Kabupaten Blitar).

Nurharyati, N. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Kertasmaya Kabupaten Indramayu. Buletin Bisnis dan Manajemen, 6(2), 142–150. https://doi.org/10.47686/bbm.v6i2.306

Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(03), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 2, 666–670.

Rachman, T. (2018). Peran Orang Dewasa dalam Kegiatan Bermain Anak di Lingkungan Perumahan Purnamandala Wonosobo. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 10–27.

Rahmawati, E. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Tualang Kabupaten Siak. 1–81.

Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223.

Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128.

Sakir, A. R., Yunus, R., & Syamsu, S. (2021). Budaya Biroraksi: Kinerja Pegawai Samsat Maros Dalam Pelayanan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor. Jurnal Sosio Sains, 7(1), 25–35.

Siswadi, Y., & Arif, M. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 366–379.

Tjiptono, D. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Driver Gojek. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 6–25.

C. Peraturan Perundang-undangan

Peratuan Daerah Kota Bekasi Nomor 11 Tahun 2023 tentang Pembentukkan Kecamatan dan Kelurahan.

Peraturan Pemerintah Nomor 94. (2021). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.

Peraturan Presiden. (2023). Peraturan Presiden 21 Tahun 2023 tentang Hari Kerja dan Jam Kerja Instansi Pemerintah dan Pegawai Aparatur Sipil Negara. 1558004, 1–8.

Peraturan Walikota Bekasi (2019). Peraturan Walikota Bekasi 11 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Sususnan Organisasi, Tugas dan Fungsi pada Kecamatan Kota Bekasi sebagai Pedoman ASN.

Peraturan Walikota Bekasi (2022). Peraturan Walikota Bekasi 34 Tahun 2022 tentang Disiplin Pegawai ASN di Pemerintahan Daerah Kota Bekasi.

Undang-undang Nomor 20 (2023). Undang-undang 20 Tahun 2023 tentang ASN/Manajemen ASN.

D. Website

Website Kecamatan Pondokgede Kota Bekasi. (2024). Sejarah, Visi-Misi.