Analisis Penerapan Knowledge Management Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen Divisi Ginjal Hipertensi Departemen Ilmu Penyakit Dalam Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia (FKUI)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Knowledge Management pada model SECI (Socialization, Eksternalization, Combination dan Internalization) sebagai salah satu strategi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam hal ini pelaksanaan tridharma perguruan tinggi oleh dosen di Divisi Ginjal Hipertensi Departemen Ilmu Penyakit Dalam Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bertujuan untuk membahas permasalahan penelitian secara mendalam. Penelitian ini menganalisis penerapan knowledge management melalui model SECI untuk dapat memperoleh informasi terkait dengan penerapan knowledge management dalam proses penciptaan pengetahuan. berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa penerapan knowledge management pada bagian proses socialization terdapat sistem attachment dan diskusi kasus yang dilaksanakan secara online dan offline namun rapat rutin divisi hampir tidak pernah dilaksanakan kembali dikarenakan lemahnya kebijakan pimpinan dan beban kerja yang berlebih. Pada model Eksternalization semua kegiatan diskusi dirangkum kedalam sebuah notulensi rapat namun belum terdokumentasi dengan baik untuk kegiatan lainnya. Pada model Combination terdapat kegiatan rutin nephrology meeting dan journal reading yang sudah difasilitasi media komunikasi digital. Dan pada model Internalization dosen memiliki hambatan dalam pelaksanaan tridharma perguruan tinggi karena beban kerja yang berlebih.
Kata Kunci : Knowledge Management, Model SECI, Tridharma Perguruan Tingg