Pemberdayaan Sumber Daya Aparatur Melalui Pendekatan Learning Organization Pada Kecamatan Tamansari Jakarta Barat (Studi Kasus di Kecamatan Tamansari)

Article Sidebar

PDF
Published: Jul 1, 2019
DOI: https://doi.org/10.32834/jsda.v1i1.67

Main Article Content

Rilsanti Rilsanti
STIA LAN Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis atau memberikan gambaran bagaimana pemberdayaan Sumber Daya Aparatur diwujudkan melalui pendekatan Learning Organization pada Kecamatan Tamansari Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan dengan metote deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekuder meliputi: buku, situs/internet, wawancara dengan key informant, laporan-laporan dan observasi di lapangan. Lokus penelitian ini dilakukan adalah di Kecamatan Tamansari Jakarta Barat yang mengambil sampel para pegawai aparatur di kecamatan tersebut. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa dari lima aspek learning organization yang ada ditemukan ternyata masih ada kekurangan dalam satu aspek yaitu aspek keahlian pribadi (personal mastery). Peneliti menemukan rendahnya komitmen SDM aparatur di Kecamatan Tamansari dalam melakukan pembelajaran pribadi dan masih rendahnya juga kemampuan, kecakapan dan ketangkasan dalam melakukan pekerjaan.Kata Kunci: organisasi pembelajar, pemberdayaan, sumber daya aparatur (pegawai negeri)

Article Details

Issue
Vol. 1 No. 1 (2019)
Section
Articles

References

Adi, Isbandi Rukminto. 2001. Pemberdayaan, Pengembangan Masyarakat dan Intervensi Komunitas, Pengantar Pada Pemikiran dan Pendekatan Praktis, Jakarta, LPFE-UI.

Argyris,C. 1982. Reasoning Learning and Action: Individual and Organizationâ€, SF. Jossey Bass.

Bellavita, Christopler. 1990. “How public Organization Work, Learning from Experiences†New York: Plager.

Berger, Lance A. Martin J. Sikora with Dorothy R. Berger. 1994. “The Change Management Handbook: A Road Map to Corporate Transformationâ€, Chicago Richard D. Irwin, Inc.

Biggs, JB. 1987. “Student Approaches to Learning and Studyingâ€, Howthorn Vic: Australian Council for Educational Research.

Chawla, Sarita and John Research. 1995. “Learning Organizations: Developing Tomorrow’s Workplaceâ€, Oregon: Productivity Press, Inc.

Choo, Chun Wei. 1998. “The Knowing Organization: How Organizations Use Information to Construct Meaning, Creat Knowledge and make Decisionsâ€, NY: Oxford University Press, Inc.

Day, Abby, John Peters and Phil Rase. 1999. “Tips for Developing a Learning Organizationâ€, London Kogan Page.

Dixon, N. 1998. “The Organizational Learning Cycle: How We Can Learn Collectivelyâ€. Maindenhead Mc Graw Hill.

Fauzi, Akhmad dan johar Arifin. 1999. “Mengupas Tuntas Excel 2000â€, Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Garvin, David A. 2000. “Learning In Action: A Guide to Putting Learning Organization to Workâ€, MA: Harvard Business School Press.

Gilley, Jerry W., and Arm Maycunich. 1999. “Beyond The Learning Organization: Crearing of Cotinous Growth and Development Through State of The Art human Resource Practicesâ€. Cambridge, MA: Perseus Books.

Irawan, P. 1991. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. STIA – LAN.

-------------------- 1999. Logika dan Prosedur Penelitian. Jakarta, STIA LAN Press Jakarta.

------------------- 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif. Jakarta, STIA LAN Press Jakarta.

Huseini, Martani dan SB. Hari Lubis. 1987. “Teori Organisasi Suatu Pendekatan Makro†Jakarta: Universitas Indonesia.

Huber, George P. 1991. “Organizational Learning: The Contributing Process and Literaturâ€. Organization Science, Volume 2, February.

Kartasasmita, Ginanjar. 1996. Pemberdayaan Masyarakat, Konsep Pembangunan yang Berakar pada Masyarakat. Jakarta, Bappenas.

Kline, Peter. 1993. “Ten Steps to Learning Organization†Virgini: Arlington. Kotter, John P., (1996). “Learning Changeâ€, MA: Harvard Business School Press.

Maani, Kambiz E. and Robert Y. Cavana. 2000. “System Thingking and Modelling: Understanding Change and Colplexityâ€, NZ: Pearson Education New Zealand Ltd.

Mabey, Christoper and Paul Iles. 1984. “Managing Learning†London: The Open University.

Manuwoto. 1998. Peningkatan Peran Serta sebagai upaya Pemberdayaan Masyarakat dalam menuju Masyarakat Madani, Jakarta. Penebar Swadaya.

Marquartd, Michel. J. 1996. “Building The Learning Organization: A System Aprroach to Quantum Improvement and Global Sucsses. New York:McGraw-Hill.

Osborne, D, dan Gabler, T. 1995. “Mewirausahakan Birokrasi: mentransformasikan semangat Wirausaha, kedalam Sektor Publik†Jakarta, PT. Pustaka Binaman Presindo.

Pranarka, A. M. W. dan Prijono, Onny S, (penyunting). 1996. Pemberdayaan, Konsep dan Implementasi, Jakarta, CSIS.

Sastrosapoetro, Santoso. 1996. Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan.Bandung: Alumni.

Senge, Peter M. 1990. “The Fifth Discipline: The Art and practice of The Learning Organizationâ€, New York: Doubleday/Currency.

Senge, Peter M. 1994. “The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies and Tools for Building Learning Organizationâ€, New York: Doubleday/Currency.

Silalahi,TB. 1998. “Membangun Sosok Apartur Profesional Dalm Kompetisi Global Perspektif Administrasi Publik Menghadapi Tantangan Abad XXIâ€, Buku 3 Seri Membangun Bangsa, Jakarta: PT. Penebar Swadaya.

Watkins, KE., and V. Marsick. 1993. “Sculpting the Learning Organization†SF: Jossey-Bass.

Pustaka berupa Peraturan

Undang-Undang No. 32 tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah PP No.41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat Daerah.

Permendagri No.45 Tahun 2008 Tentang Pola Organisasi Perangkat Daerah Provinsi DKI Jakarta.

Dharma, Surya. 2001.â€Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Melalui Organisasi Pembelajar (Learning Organization). Usahawan no. 01/TH/xxx/januari, Jakarta: Universitas Indonesia.

Soetjipto, Budi Widjaja. 1995. “Strategi Mewujudkan Learning Organization.†Usahawan No. 07/TH/XXIV/Juli, Jakarta: Universitas Indonesia