Analisis Beban Kerja Satpol PP Kelurahan Bidara Cina, Kota Jakarta Timur

Article Sidebar

pdf
Published: Nov 9, 2023
DOI: https://doi.org/10.32834/jsda.v5i2.653

Main Article Content

Adela Dwi Mardini
Politeknik STIA LAN Jakarta
Saut Gracer Sijabat
Politeknik STIA LAN Jakarta

Abstract

Permasalahan umum yang terkait ketertiban umum dan sosial di Kelurahan Bidara Cina adalah konflik internal warga, premanisme, Pedagang Kaki Lima (PKL), Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS), hingga penanggulangan bencana yang sering terjadi yakni banjir. Dengan anggota Satpol PP Kelurahan Bidara Cina yang berjumlah 8 orang, pegawai dituntut untuk mampu melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, sekaligus melaksanakan tugas, perintah, penanganan laporan masyarakat lainnya secara langsung atau tidak langsung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis beban kerja Satpol PP Kelurahan Bidara Cina dengan menggunakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara yang mendalam, observasi, dan telaah dokumen. Perhitungan jumlah pegawai mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (Permenpan RBRI) Nomor 1 Tahun 2020 tentang pedoman analisis jabatan dan analisis beban kerja. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai dan Kepala Satpol PP di lingkungan kerja Kelurahan Bidara Cina, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja petugas Satpol PP Kelurahan Bidara Cina melampaui atau melebihi beban kerja standar masing–masing personil. Faktor yang mempengaruhi beban kerja lebih antara lain faktor eksternal yang meliputi tugas–tugas profesional, tuntutan organisasi, dan lingkungan kerja, sedangkan faktor internal yakni faktor somatik dan psikis. Dari hasil penelitian ini diharapkan kesenjangan jumlah pegawai dapat mengatasi permasalahan beban kerja lebih personil agar kinerja Satpol PP menjadi lebih optimal.
Kata kunci: Analisis Beban Kerja, Jumlah Pegawai, Satuan Polisi Pamong Praja

Article Details

Issue
Vol. 5 No. 2 (2023)
Section
Articles

References

Arischa, S. (2019). Analisis Beban Kerja Bidang Pengelolaan Sampah Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kota Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 6(1), 1–15.

Chazawi, A. (2001). Kejahatan terhadap tubuh dan nyawa.

Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th edition). Sage Publisher.

Dwiputrianti, S., Sutiyono, W., Suryanto, A., Rachmawati, T., & Octoviandy Purba, C. (2023). Understanding Indicators of Talent Acquisition and Retention of Different Generations in Building Talent Management: A Case Study of DKI Jakarta Provincial Government. Policy & Governance Review, 7(1), 86. https://doi.org/10.30589/pgr.v7i1.646

Helianty, Y. (2013). Analisis kebutuhan jumlah pegawai berdasarkan analisis beban kerja. Reka Integra, 1(4).

Irawan, A., & Leksono, E. B. (2021). Analisis Beban Kerja pada Departemen Quality Control. Jurnal INTECH Teknik Industri Universitas Serang Raya, 7(1), 1–6.

Karunia, R. L. (2020). The Influence of Leadership, Organisational Structure, and Organisational Culture on the Company Performance of PT NK TBK. International Journal of Innovation, 11(2).

Karunia, R. L. (2023). Analysis of the Factors that Affect the Implementation of EGovernment in Indonesia. International Journal of Membrane Science and Technology, 10(3), 46–54. https://doi.org/10.15379/ijmst.v10i3.1216

Karunia, R. L., Darmawansyah, D., Prasetyo, J. H., Triyadi, T., & Ariawan, J. (2023). The effectiveness of career development in mediating the influence of the working environment and training towards the performance of employee. International Journal of Applied Economics, Finance and Accounting, 17(2), 202–210. https://doi.org/10.33094/ijaefa.v17i2.1098

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyanur, Q., Sesilia, A. P., & Mayasari, I. (2021). Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja.

Permenpan RB. (2020). Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.

Setyawati, L. (2010). Selintas tentang kelelahan kerja. Yogyakarta: Amara Books, 28–33.

Suryanto, A., M. Firdaus, A. Aswi, & F. A. Tamsir. (2023). The Challenges and Opportunities in the Implementation of E-learning for Competence Development of State Civil Apparatus. Information Sciences Letters, 12(5), 2165–2175. https://doi.org/10.18576/isl/120551