ANALISIS PROGRAM PEMBEKALAN MENGHADAPI MASA PENSIUN DI LINGKUNGAN MABES POLRI

Abstract

Sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam organisasi. Namun demikian setiap sumber daya manusia tidak akan dapat selamanya bertahan dan juga tidak dapatberkontribusi selamanya dalam satu organisasi. Setiap individu pasti aka nada akhir dalam karir sebagai pegawai. Pegawai rentan akan ketidaksiapan dalam menghadapi masa-masa pensiunnya. Pensiuna merupakan salah satu siklus MSDM yang umumnya dialami oleh semua pekerja yang telah memasuki usia pensiun yang sudah dianggap sudah tidak produktif lagi. Banyak sekali para pegawai yang merasa belum siap menghadapi fase ini. Tidak sedikit dari segi ekonomi pegawai yang pensiun merasa kekurangan. Oleh karena itu adanya pembekalan dan pelatihan keterampilan bagi pegawai yang akan memasuki masa purna tugas akan menjadi suatu jembatan kesiapan pegawai tersebut. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan program pembekalan dan pelatihan keterampilan ini efektif membantu pegawai yang akan pensiun. Sehingga dapat diketahui bahwa pegawai yang mengikuti pembekalan dan pelatihan keterampilan akan merasa Bahagia lahir dan batin.Kata Kunci: persiapan pensiun, pembekalan dan masa pensiun